Bartek Liszkowski · GoIDEA

Hace años me sentaba en la misma silla que usted ocupa hoy.

Me llamo Bartek Liszkowski. Durante 30 años creé y dirigí empresas de TI y de automoción en Polonia, de unas pocas personas a cien. Hoy trabajo por mi cuenta, como consultor y desarrollador para empresas que se enfrentan a problemas muy parecidos a los que yo resolvía antes desde el lado del consejo de dirección.

Sé cómo es un viernes por la tarde cuando un pedido se queda atascado entre la oficina y la planta y el lunes llega una auditoría. Sé cómo es la planta cuando el jefe de turno no entiende por qué el sistema le pide algo que nunca ha necesitado. Y sé cómo es un consejo de dirección que acaba de comprar un gran ERP y descubre que los empleados se niegan a usarlo.

Por eso hoy construyo las soluciones que entonces me habría construido a mí mismo.

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Bartek Liszkowski, GoIDEA
Lo que ningún contrato le contará

Algunas historias sacadas de la vida misma.

Nos sentamos a hablar de software y, durante el primer cuarto de hora, soy de verdad un desarrollador: bases de datos, procesos, pantallas. Y luego, en algún punto entre una pregunta y la siguiente, salen treinta años al frente de mis propias empresas: contratos millonarios, momentos de gloria e historias que preferiría no volver a vivir, pero que me enseñaron más que muchos diplomas. Hoy las cuento con una sonrisa, porque, vistas con perspectiva, la mayoría son sencillamente divertidas. Al cliente se le ponen los ojos como platos, porque un segundo asesor-programador de este tipo es difícil de encontrar en el mercado. Y aquí empieza el baile: el código forma parte del programa obligatorio, pero el valor real nace donde nadie lo esperaba. A continuación encontrará seis de esas experiencias: vea en cuál se reconoce.

01

Compite en precio

¿El cliente solo pregunta «cuánto cuesta»? Enhorabuena: acaba de descubrir que sabe demasiado poco sobre él.

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Crecí vendiendo cosas caras, de esas cuyo precio puede llevar seis ceros. Durante los primeros años estuve convencido a pies juntillas de que gana quien recorta unos céntimos. Hasta que conocí a un cliente que se pasó una hora tirándose de los pelos, gritando que yo era demasiado caro y que no podía pagarme. Y en cuanto pasé del precio al valor que él realmente quería conseguir, cambió de tono en un solo segundo: se calmó, se echó a reír y me invitó a cenar, donde, ya completamente relajados, cerramos el trato. Lo hizo con tal naturalidad que me quedé en shock durante mucho tiempo. Fue entonces cuando lo entendí: del precio se habla al final, cuando todo lo demás ya está claro, y los argumentos ajenos al precio son tantos que al cliente le cuesta llevar la conversación, porque sabe que entiendo lo que de verdad le importa, que recibe exactamente eso y que conozco mi propio valor. Porque, como dice mi lema, nadie le valorará más de lo que usted se valora a sí mismo. Así que hoy, antes de que nadie saque la calculadora, yo saco mi cuaderno: quiero saber qué le quita el sueño, quién forma su equipo y qué mueve a ese equipo. La gente compra donde se siente bien atendida; los «dos euros» de diferencia pasan entonces a un segundo plano. Y cuando hoy un comercial me habla de una «guerra de precios», sonrío para mis adentros y le pregunto: ¿qué sabe de su cliente más allá del precio? Normalmente se hace el silencio.

02

Un gran cliente o, peor aún, un proveedor

¿Tiene un único proveedor o comprador principal? Póngase cómodo: le cuento cómo suele acabar eso.

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Una vez construí un buen negocio apoyado en la colaboración con una sola gran corporación. Al principio fue un romance de película: ambas partes estaban entusiasmadas, las llamadas se atendían al primer tono y las condiciones eran de ensueño. Pero el socio tenía otros planes: quería construir una gran red de ventas, y mi empresa iba a ser solo un pequeño engranaje de la gran maquinaria corporativa. Cuantos más socios había en esa red, peores eran las condiciones de colaboración y mayores las exigencias. Hasta el MBA no descubrí que el camino que siguió esa corporación es un proceso de construcción de una red de ventas claramente descrito, por etapas, en la literatura. De haberlo sabido antes, habría previsto lo que estaba a punto de ocurrir. Hoy, en cuanto miro dentro de la empresa de un cliente y veo que uno o dos compradores o proveedores lo tienen agarrado por el cuello, se me enciende una luz roja del tamaño de un foco de estadio. Lo digo claramente, aunque resulte incómodo, y después nos sentamos a repartir el negocio entre más patas, para que ninguna llamada con un «damos por terminada la colaboración» pueda tumbar toda la empresa.

03

Anunció un cambio y el equipo se rebeló

Una buena idea puede morir en el mismo segundo en que la anuncia.

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Tenía un plan brillante y, como es mi costumbre, presumí de él enseguida. Dije en voz alta lo que me importaba antes de haber preparado nada. ¿El resultado? El equipo sintió que el suelo le ardía bajo los pies, la competencia se llevó a mi mejor gente en una semana y perdí todo el departamento de la noche a la mañana. Lo más gracioso de esta historia nada graciosa es que el único culpable fui yo, por hablar de más. Me enseñó algo sencillo y de valor incalculable: el orden puede importar más que la propia idea; a veces primero hay que preparar en silencio el proceso y los procedimientos, y solo después llevarlo a la gente. Hoy, cuando un director general comenta de pasada «ah, eso ya se lo he dicho al equipo», noto en media frase que acaba de pisar una mina. Entonces ayudo a conducir el cambio para que la gente lo haga suyo y lo lleve adelante, en lugar de torpedearlo.

04

Invierte en algo que el mercado todavía no quiere

La mejor idea no sobrevive a su primera reunión con un cliente. Lo sé porque lo comprobé, tirando unos cuantos millones por la ventana.

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Estaba seguro de tener el futuro en mis manos: un producto tan brillante que el mercado simplemente TENÍA que adorarlo. El mercado lo miró, se encogió de hombros y siguió su camino, y el dinero se acabó mucho antes que mi entusiasmo. Repetí esa jugada más de una vez, porque el entusiasmo es una droga para la que aún no se ha inventado antídoto. Así que hoy, antes de que gaste el primer euro en construir, repasamos juntos tres preguntas incómodamente sencillas: si el mercado tiene de verdad este problema, si duele más que el coste de la solución y si hay suficientes clientes así. Cuando faltan pruebas sólidas, damos un paso atrás en lugar de prender fuego al presupuesto con una floritura. Y para que no piense que hablo en teoría: esta misma página que está leyendo la traté como un producto nuevo; se la enseñé primero a mi familia, luego a mis amigos y después a los clientes, me llevé mi parte de golpes y reorganicé buena parte de ella.

05

«Esperaré, quizá se arregle solo»

«Todavía no» es la decisión más cara que jamás tomará, y la inacción es el mayor pecado de la gestión.

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Conozco perfectamente esa voz en mi cabeza, porque la escuché durante años: no toco el proceso de ventas, quizá se mueva solo; le doy a este comercial un trimestre más, al final arrancará; invierto ahora, sin un céntimo de beneficio, en la colaboración con un cliente, «porque es una inversión en el futuro», un clásico del género. En nueve de cada diez casos, lo que yo tomaba por paciencia era simple procrastinación con un disfraz elegante. Lo curioso es que la inacción duele con retraso: se filtra en silencio, hasta que un día se da cuenta de que el «luego» se ha comido la mitad de la empresa. Hoy me siento con el cliente, llamamos por su nombre a las decisiones aplazadas y después calculamos con la cabeza fría lo que cuesta realmente cada mes de espera. A veces esa única cifra funciona mejor que el mejor discurso motivacional.

06

Es el jefe y no tiene con quién consultarlo

En lo más alto uno puede sentirse endiabladamente solo, y no todo pensamiento se puede compartir con el equipo.

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En una empresa pequeña, el propietario es a la vez jefe de ventas, de finanzas, de recursos humanos y de TI, además de psicólogo para los lunes difíciles, y aun así carga solo con las decisiones más duras, porque no tiene a quién consultar. Viví esa soledad durante treinta años y sé lo fácil que es, dentro de ella, dar un paso que desde fuera casi grita «no lo haga». Y aquí empieza mi momento favorito: llego como desarrollador de software y, al cabo de un cuarto de hora, resulta que frente a usted está alguien que ha dirigido empresas, las ha perdido, las ha reconstruido y guarda en la manga una historia para casi cualquier situación. El código forma parte del programa obligatorio, pero el valor real nace cuando me siento a su lado y le ayudo a pensar bien un movimiento antes de hacerlo. Al fin y al cabo, los mejores errores son aquellos de los que nos reímos juntos un año después; idealmente, los que usted esquivó con una curva elegante gracias a una sola conversación.

Lo que me mueve

Cambio mundos, de uno en uno.

Ser el jefe nunca me entusiasmó. Lo que me entusiasmaba era construir algo desde cero y cambiar la forma en que funcionan las cosas. Siempre decía que quería cambiar el mundo y, si no el mundo entero, al menos el mundo de una empresa o de una persona.

Hoy cada cliente es para mí uno de esos mundos nuevos. Entro en él, lo pongo en marcha, lo optimizo - y solo con eso ya no puedo dormir de la emoción, porque cuesta dejar de pensar en algo que acaba de empezar a funcionar mejor. De ahí el nombre de la marca: go-idea. ¿Tiene una idea? Hagamos que despegue.

Donde más me crezco es con personas cuya visión va más allá de lo estándar y a las que les encanta descubrir tierras desconocidas. Entonces, como le dije hace poco a un cliente, el avión de mi creatividad ya no rueda por la pista: ha iniciado el procedimiento de despegue y va ganando velocidad. En un momento estamos en las nubes y, poco después, en el espacio, porque para las buenas ideas «sky is the limit».

Formación

Mi trayectoria formativa.

  • Executive MBA - Escuela de Negocios de la Universidad de Economía y Empresa de Poznań, en colaboración con la Nottingham Trent University.
  • Máster en Ingeniería - Universidad Politécnica de Poznań, Facultad de Automática y Robótica.
  • FileMaker Certified Developer - certificación de Claris.
  • Strategyzer - Mastering Business Models, Mastering Value Propositions.
  • PRINCE2 - gestión de proyectos.
  • Numerosos cursos de gestión empresarial, así como formación de producto y de ventas de Xerox en Polonia y en el extranjero.
Más allá del trabajo

Lo que valoro más allá del trabajo.

Vela.

Tengo el título de patrón de yate. Con unos amigos gané la regata BlueCup en Grecia: primer puesto entre 50 tripulaciones internacionales. Crucé el Atlántico en un pequeño velero, de las islas Canarias al Caribe. El Atlántico enseña que, cuando se empieza, se termina: es el único camino posible. Y la inmensidad del mar de noche hace comprender lo pequeños que son nuestros problemas terrenales frente a la escala del mundo, y que todo tiene solución.

Motos.

Experto certificado en conducción de moto por carretera: el curso Alpen Masters en Austria, Italia y Suiza. Son decisiones tomadas en centésimas de segundo, en condiciones que nunca se controlan del todo. Un buen entrenamiento para las conversaciones con clientes cuando algo sale de forma distinta a lo previsto.

Fotografía.

La fotografía es mi escuela del detalle. En el encuadre cuentan las mismas cosas que en un buen sistema: sencillez, limpieza y orden; nada superfluo, todo en su sitio. El mismo perfeccionismo con el que compongo un encuadre fotográfico lo traslado a las interfaces que construyo y a mi forma de comunicar. Compruébelo usted mismo - liszkowski.com.

Comparativa

Cinco formas de conseguir un sistema - dónde gana trabajar conmigo

Las mismas necesidades pueden cubrirse de varias maneras. La tabla muestra en qué destaca cada enfoque y dónde aparecen los costes y las concesiones.

ConmigoGoIDEA Software estándarsuscripción Equipo de TI propioen plantilla Agenciapor proyecto Vibe‑codingherramientas de IA
Ajuste a su proceso Total - el sistema habla el idioma de su empresa Parcial - la empresa se adapta al programa Total, si encuentra a quién contratar Bueno, según los requisitos que entregue Un boceto rápido, comprensión superficial del proceso
Tiempo hasta el primer módulo De días a semanas Inmediato, dentro de las funciones incluidas Meses - selección y periodo de adaptación De semanas a meses Horas hasta un boceto, más hasta la implantación
Coste total de propiedad Moderado y predecible La suscripción crece con la plantilla Alto - salarios y mantenimiento Alto, facturado por proyecto Barato al principio, los costes vuelven con cada corrección
Sus datos En su empresa (on‑prem), RGPD/NIS2 desde el primer día En la nube del proveedor En su empresa Según el contrato Normalmente en la nube de la herramienta
Responsabilidad por el resultado La asume una sola persona Del proveedor De su gente Del equipo del proyecto Suya - la IA solo sugiere
Crecimiento en el tiempo Crece con la empresa, a su ritmo Dentro de las funciones del proveedor Según la disponibilidad del equipo Cada cambio es un proyecto nuevo Más difícil a medida que crece la complejidad
Quién lo construye y conoce su negocio Yo - con 30 años al frente de empresasAquí es donde está más cerca Un producto estándar en caja Sus empleados Proveedores que van cambiando Una herramienta dirigida por instrucciones de texto
Tras la puesta en marcha Una colaboración que crece con su empresa Soporte genérico para todos Mantenimiento interno Termina con el proyecto Se queda solo con la herramienta

Cada enfoque tiene su lugar. Conmigo, usted gana donde importan el ajuste al proceso, el control sobre sus datos y la responsabilidad por el resultado.

Primer paso

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La primera conversación es tranquila, para conocernos. Compruebo si puedo ayudarle. Sin diapositivas, sin presión comercial. Si veo que no encajamos, se lo digo directamente.

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